El teletrabajo supone un importante cambio en el modo tradicional de ejercer las funciones de supervisión y dirección, lo cual obliga a diseñar nuevos sistemas de control y a desarrollar sistemas formales de comunicación con sus equipos. Algunos puntos relevantes son: Compromiso explícito con el teletrabajo como herramienta para su gestión.

10 Vigencia. La Ley de Teletrabajo se aplicará para los contratos laborales a crearse en el. futuro y, también a aquellos trabajadores que ya realizan sus tareas en la modalidad de teletrabajo. Para estos últimos, se establece un plazo de 6 meses a partir de la promulgación para que dichas relaciones se encuentren en el marco de la

TELETRABAJO2022 Ministerio del Trabajo. Watch on. "Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remune-radas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la in-formación y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin re-querirse la

El lugar de prestación de servicios del trabajador para el teletrabajo es el que determinen las partes y podrá ser el domicilio del trabajador u otro sitio determinado. Si los servicios, por su naturaleza, se puedan prestar en distintos lugares, se podrá acordar que el trabajador elija libremente dónde ejercerá sus funciones.

Según la OIT, el aumento del trabajo desde el domicilio ha sido, en efecto, teletrabajo. En el segundo trimestre de 2020 el teletrabajo da - ba cuenta del 74 por ciento del total del trabajo desde el hogar. Adicionalmente, esta modalidad de trabajo se observa casi exclusivamente entre los asalariados. De hecho, durante 2020 los trabaja-

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El enfoque pragmático del proyecto establece que la legislación de seguridad social del Estado miembro del domicilio social del empleador continuaría aplicándose a los trabajadores transfronterizos siempre que: Trabajen exclusivamente en el Estado miembro del domicilio social de la empresa y, vía teletrabajo, en su Estado de residencia; y. . 38 137 213 311 375 357 276 291 232

teletrabajo seguro para el empleador